给职场人的经典语录

时间:2020-08-13 15:00:51 其他经典语录 我要投稿

给职场人的经典语录

  一、给职场中层的忠告:

给职场人的经典语录

  1、看清立场,如何在千军万马中,混沌不明中看清立场;

  2、把握方向,越是复杂、重要的事情,越要清醒的把握住大方向;

  3、摸索方法,方法是策略,是有立场和方向延伸出来的面;

  4、打破惯性,如何在惯性的思考和惯性的兴味中随时给自己当头棒喝。

  二、给职场菜鸟的忠告:

  1、控制情绪,情绪失控会令你陷入困境;

  2、遵守承诺,小看自己的承诺就是小看自己;

  3、严格纪律,自律让我们掌握工作节奏;

  4、一定要诚实,不要不懂装懂,不要掩饰问题;

  5、有羞耻心,羞耻是一种激励,是追求工作成就的动力

  组织应该像一串葡萄,一颗颗都是独立的'。葡萄与葡萄之间,有茎在串着。经营的规模越大,葡萄串就越果实累累。葡萄串上的葡萄,有大有小,有比较饱满的,有比较深沉的,但是各有各的生命

  三、 HR们所不认同的跳槽理由:

  1、人际关系复杂;

  2、说老板/公司的坏话;

  3、工作压力太大;

  4、单位离家远;

  5、薪资太低;

  6、怀才不遇;

  7、对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符);

  8、没有学习空间(这种理由常有,但可取与否比较主观)。

  四、【郝明义总结的职场地雷5个NO】

  (郝明义 台湾大块文化出版公司董事长,他是发掘出幾米、蔡志忠、朱德庸等畅销书作者的伯乐)

  1、 不要掩饰问题,做错事不要试图隐瞒。

  2、不要不懂装懂,不懂不问。

  3、不要在背后发泄对别人的不满。

  4、不要不同意但不表达。

  5、不抢功、不诿过。

  五、【求职要用动词和名词,不要用形容词】

  很多求职者在求职过程中回答问题太“虚”。

  比如老板问“遇到某某棘手的情况你会怎么办?”,求职者往往会说,我会“加倍努力”,我会“坚决地解决问题”。拜托,不要用这些形容词,你应该告诉老板,我解决这个情况的方案是什么,第一步第二步第三步分别是什么。

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