李强谈管理的经典语录

时间:2020-10-27 08:15:56 其他经典语录 我要投稿

李强谈管理的经典语录

  篇一:李强说管理经典摘要

李强谈管理的经典语录

  第一讲 态度决定成败

  1、悟:有心便是悟,无心便是吾。

  2、任何事物,因人而异,因地而异,因时而异。

  3、停止管理,学会领导。

  4、如何把管理变成领导(领导:引领督导)

  5、管理者要具备良好的态度。

  6、影响一生的锁链:态度=报酬=态度 行为→习惯→性格→命运

  7、如果你对你的报酬不满意,你应该看看你的态度,你满意吗?如果我相信你的态度,是让你满意的,你的报酬一定是让你满意的;如果你的报酬让你满意,你的态度一定会更好;如果你的态度好,久而久之会养成一种良好的行为; 这种良好的行为久而久之会养成一种习惯;这种习惯最终定性,会成为你的性格;而这种性格一定会决定和改变你的命运。

  8、文化,是把一种你认可的理念,落实到你的行为当中久而久之养成的习惯。

  9、一个人只改变思维模式,不改变行为模式,永远不会改变事实和结果。

  第二讲 中层的定位与责任(上)

  1、领导者,是战略的制定者,是企业的规划师,是企业发展的舵手。

  2、管理者的职责:领导的高参;工作的落实和监督者;汇报工作;问题的终结者。

  3、任何一个没有把工作落实到位的人,都是没有意识到这个工作的重要性。

  4、领导者与管理者的定位:各司其职(做好份内的事 了解应该做的事);各负其责(反思自己的工作 寻找别人的不足);解释 示范 使用 检查 重复

  5、一个部门的障碍,一定是最高领导;一个企业的障碍,一定是最高长官。

  6、其语恶者为予师,其语善者为予友,阿谀奉承者皆为予贼也。人生当中自身正不令则从,自身不正虽令不从。

  第三讲 中层的定位与责任(下)

  1、当领导越级处理的时候,干部都成了傀儡。

  2、当领导越级处理的时候,干部都不会引起重视。

  3、领导者不能做到百分之百正确,但要避免犯错误, 避免产生矛盾,避免去伤害。

  4、能越级检查,能越级投诉,能临时授权,越级提建议;不能越级处理,不能越级请示,不能临时处理,不能越级请假,不能越级下达,不能越级汇报。

  第四讲 用人之道(上)

  5、当你在员工身上省,员工就会变得消极;当你在客户身上省,客户就会变得疏远;当你在环境上省,环境就会变得不再井然;金钱不是唯一留人的方式,但它首先是留人的一项。

  6、企业用人不能省,培训员工不能省。

  7、只要你违背了职业经理的职业操守和道德,从此,你将永远没有机会再去做职业经理。

  8、努力做事只能把事做对,用心做事才能把事做好。

  9、人生处处是考场,人生事事皆考题,人生人人为我师。

  10、工作流于形式,原因在于没有检查。

  11、各司其职(做好份内的事,了解应该做的事);各负其责(反思自己的工作,寻找别人的不足) 解释 示范 使用 检查 重复

  第五讲 用人之道(中)

  1、企业中四种人:

  精品:一流的心态,一流的能力;

  次品:心态特别好,能力差一点;

  废品:要能力没能力,要心态没心态;

  毒品:才华一流,心态极差;

  2、企业如何留人:(1)薪酬留人;(2)情感留人;(3)知识留人;(4)远景留人;

  3、任人唯贤不任人唯亲,认亲不挡贤;

  4、一个没有被别人管过的人,一辈子不懂怎么管别人;一个没有被别人教过的人,一辈子不知道该怎么教别人;一个没有被完善的制度约束过的人,你永远不可能写出完善的规章制度;

  5、想让跟随你的员工尊重你,首先一定要员工感觉到他很重要;

  6、一定要把一个好的、正确的思想在员工当中不断的推动;

  7、想要别人怎么对待你,你就怎么对待别人;是我教会了别人怎样对待我;

  8、问题就是问题,问题是从我开始的,问题就是问题,问题由我来解决;问题就是问题,问题就在我的身上;

  9、对自己的行为负责,对自己下属的行为负责;

  10、一个负责任的人,是能担当重任的,一个负责任的人,是能为自己的一切承诺进行到底的。

  第六讲 用人之道(下)

  11、企业如何育人:(1)忠诚度;(2)心态;(3)能力;

  (4)情感;

  12、能力:是展现在外边能创造结果的称之为能力。

  13、打造用“如何”做事的人,杜绝用“如果”做事的人;

  14、天下借口何其多,甚至可以说,只要做不好任何一项工作,都能以之做挡箭牌。显然总是把借口挂在嘴边的员工,一定无所成就,对于管理者来说,让员工拒绝借口,就可以最大限度让其成为工作的主人。

  15、假如你想证明自己努力工作着,唯一的法则就是“成绩”两字,这样才能赢得上司的青睐。

  16、在公司工作,对任何员工都是努力证明自己成绩的战场,无论何时何地,你没有做出成绩,你就永远是受人摆布的棋子,甚至是一枚弃用的棋子。所以很多时候你需要用成绩来证明你的存在。

  17、一个经常把理由跟借口挂在嘴上的人,理由和借口将成为他抹杀自己意志最可怕的无形杀手。

  18、企业管理就是“胡萝卜”加“大棒”。胡萝卜就是员工福利和待遇,工作生活条件等,物质与精神上的满足。大棒,就是严厉的规章制度,严格的训练和集体的约束而形成的工作习惯和敬业精神。

  第七 八讲 执行力与领导力提升

  1、任何的事实结果都是因为行为

  2、执行力的强者就是做好的时间管理者,执行力的代表只

  篇二:李强经典语录

  1、学习成功的人,学习他的优点;学习失败的人,要去杜绝他的缺点。所以成和败只要有对照,都值得我们学习。

  2、没有高山,就显不出平原;

  没有见过大智慧,就不知道自己的肤浅;

  没有见过坏的,不知道自己优越;

  没有见过好的,不知道自己的缺陷。

  3、痛苦就是该你干的你不想干。

  4、当你对企业抱怨的时候,你要问自己:我会干什么?能干什么?能做到什么程度?能给企业带来什么?

  5、行动了,想到了,马上就做,你就是问题的终结者,不是问题的制造者。一个不能做决定的人,自然没有犯错误的机会,但同时也失去了成功的机会。去拖延一个问题,远比做错了更可怕。失败者被人影响,成功者影响别人。

  6、这个世界要得到别人的提醒是多么不容易,所以一定要珍惜。一个人忘记了过去,意味着背叛。

  7、倍增收入的第一个方法:

  困难是弹簧,你软它就强。

  困难是个秤,你软它就硬。

  每个人的成就都是磨难造就了他。

  因为磨难会让他变得坚强,磨难会让他变得智慧,磨难会让他变得灵敏, 磨难会让他变得承受力极强。

  8、不要吃后悔药,一件事情你做了决定就是做了,做的时候你分析了风险就去做,做了以后如果成功了那最好,如果失败了吸取教训,千万不要后悔,后悔一秒钟那就是浪费时间。做最好的自己真实的自己才是最好的自己真正有价值的财富 能在这个世界上能够做些什么事情,能够影响力,也就是说 如果你能想想一下一个世界。

  9、这个世界要得到别人的提醒是多么不容易,所以一定要珍惜。

  10、一个人忘记了过去,意味着背叛

  11、企业是没有围墙的大学,在这里学到的每一个技能就是生存的专业,这份学历更重要。

  12、不懂得感恩,心里就会有积怨,会使人变得消极、痛苦,最终导致人脉涣散;当一个人懂得感恩,他心里的怨气将被化解,就会快乐,就会充满力量!

  13、人的大脑好比是一个仓库,往里面装什么,打开门,拿出来的就是什么。

  14、年轻吃苦等于吃补。

  15、没有强大,我们就不会发现自的渺小;

  没有对手,我们就不知道自己的差距。

  16、目光抬高一寸,就可以多看100公里。

  17、人生最大的失败就是知道的太多,会做的太少。

  18、快乐不快乐,是内心缔造的,境由心造。

  19、今天工作虽辛苦,如果没了工作会更辛苦。

  20、一个心态的改变,马上让你的情绪得到360度的转变。

  21、这里有眼泪,有欢笑,最柔情,却又最震撼!

  22、你有多久没有静下心来想想远在家乡的父母?他们为了我们含辛茹苦,无怨无悔,我们为他们又做过些什么?

  23、对于工作,你是否总在抱怨,总是不满,会疲倦,会迷惘?

  24、你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台,使我们成长,成功!

  25、懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;

  懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。

  26、一个人的成功20%靠自己,80%靠别人。想让人帮你,你是否具有让人帮的资格

  27、顺境时,朋友认识你;逆境时,你认识朋友。

  28、无事无欲,有事有谋,大事大勇,小事小心。

  29、你的就是最好的,爱自己的就会有信心。

  30、人生最可怕的是永远比别人慢半拍。

  31、你不要,怎么知道你需求。

  32、知道和会是两码事,要把知道的事变成会做的事。

  33、谩骂不会成英雄。

  34、有人说,中国人30岁就死了,80岁才埋了。

  35、不做无目标的事。

  36、聪明者快快乐乐地干,笨蛋抱怨着还得干。当我们无力改变事情结果的时候,一定要学会改变心态。

  37、我们不能给人物质满足,要力求给人精神满足。

  38、财富能证明一个人的社会价值。

  39、为爱我们和我们爱的人活吧。

  40、人应该知道感恩。

  41、人生有人提醒是多么可贵啊。

  42、交一个朋友需要几年、几十年;可得罪一个朋友只需几分钟,

  一件事。多一份思考,少一份失误。

  43、目光抬高2寸,至少远看300米。

  44、用力做事,只能把事情做对;用心做事,才能把事情做好。

  45、低头做人,抬头做事。

  46、人之初,性本懒,想不懒,制度管。

  47、天下没有不孝的子女,只有无能的子女。

  48、说到企业管理三句话可能就可以作出一个决定:看好进口,管好出口,调整好胃口,进口是原料,人才,出口是成品,是服务,胃口是人、机、料、法、

  环,你哪一样不懂,蝼蚁之穴足以使万里大堤崩溃。

  49、你对别人的方式,决定着别人对你的方式。

  别人对你的方式,都是你教给别人的。

  50、张嘴三分利,不给也保本。

  51、在任何的情况下,抱怨对事情的本身,不会有丝毫的帮助,它只会使人更加消极和痛苦。

  52、一个人的声音和他的自信有没有关系?做小偷心虚,心虚气短,气短声音小。

  53、 声音小会影响到你的交际;

  交际会影响到你的生意;

  你的生意会直接影响到你的业绩;

  你的业绩会影响到你的生活品质。

  54、世界上没有无缘无故的富有,没有无缘无故的贫穷。

  55、成功靠别人和自己的努力。成功就是避免失败。

  56、学问学问就是多学多问。借力使力方出力。文凭不等于水平,学历不等于能力。一个人有文凭更需要有水平,一个人有学历更需要有能力。一个人要职称,一定要称职,否则你就会背道而驰。

  57、企业,小企业是个人的;大企业是大家的;最终企业是社会的,赔了企业就是自己的,这就是民营企业。

  58、一个人不在于他的学历,而在于他的后天学习能力。

  59、你可以不学习,但你的竞争对手正在学习。

  60、当目标一致时,所有的分岐都不叫分岐。同心也要同化。

  61、这里有眼泪,有欢笑,最柔情,却又最震撼!对于工作,你是否总在抱怨,总是不满,会疲倦,会迷惘?你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台,使我们成长,成功!懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。人类因为感恩而伟大,世界因为感恩而美丽,感恩是爱的延续,而爱才是一切生命的动力!如何让生命充满活力?如何对工作永葆激情?在这里,让我们打开尘封已久的记忆,去寻找和触摸自己那颗感恩的心……

  62、人类因为感恩而伟大,世界因感恩而美丽。感恩是爱的延续,爱是生命的动力,感恩是一种力量、感恩是一种责任、感恩是一种义务。

  63、人生四堂课;读万卷书,行万里路,阅人无数,名师开路

  64、每个人拥有的一切都是他用失去换来的。

  65、四川青城山对联: 事在人为,休言万般皆是命;

  境由心造,退后一步自然宽。

  66、静坐常思自己过

  闲谈莫论他人非

  能吃苦方为有志之士

  肯吃亏不是痴人

  敬君子方显有德

  怕小人不算无能

  退一步天高地阔

  让三分心平气和

  67、凡是感恩,感恩伤害你的人,因为他磨练了你的心态;

  感恩欺骗你的人,因为他增进了你的智慧。

  68、没有强大,我们就不会发现自己的渺小;

  没有对手,我们就不知道自己的差距

  69、胸怀越大,天下越大;

  心有多宽,路有多长

  70、三岁的娃都知道,八十岁的老人未必能做到,人生最大的失败,就是知道的太多,会做的太少。

  71、人生心在哪里,收获就在哪里。

  72、在职场中的每一位员工,都应该具备一种精神。精神是一种信仰和力量,这种信仰和力量会催人奋进、主人成长,直至造就职场的核心竞争。

  73、不说错话唯一的办法就是不说话,不说话永远不知道自己会什么,能干什么?不做错事的唯一方式就是不做事,不做事的结果就是你永远永远做不了事。一个没有主见和决策的人,一辈子都不会有出息。其实对错并不重要,重要的是我们的观点,对的继续走下去;错的,马上改正。因为拖延一个问题远比做错付出的代价更大。

  74、古希腊著名诗人马丁说:希望总让我激起生活的阳光,而生活总把我的希望扑灭,希望原谅了生活的残酷,可生活依然不把希望放过,当我发现我人生失去希望的时候,我要说我们再见了。

  75、对于工作,你是否总在抱怨,总是不满,会疲倦,会迷惘?你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台,使我们成长,成功!

  76、懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。

  77、人类因为感恩而伟大,世界因为感恩而美丽,感恩是爱的延续,而爱才是一切生命的动力!如何让生命充满活力?如何对工作永葆激情?在这里,让我们打开尘封已久的记忆,去寻找和触摸自己那颗感恩的心……..

  78、凡事感恩 感恩伤害你的人 因为他磨练了你的心态 感恩欺骗你的人因为他增进了你的智慧。

  一、如何提升执行力:

  1、自动自发

  2、关注细节

  3、追求新知具有创意 4、善于分析判断应变能力 二、执行秘诀: 执行开始前:决心第一成败第二 执行开始中:速度第一完美第二 执行结束后:结果第一理由第二 三、执行四十八字真经: 结果提前自我退后 锁定目标专注重复 认真第一聪明第二 决心第一成败第二 程度第一完美第二 胜利第一理由第二 提升组织执行力的重点: 1、了解员工提升士气 2、确立明确的目标和实现目标的先后顺序 3、充分利用推动执行的因素 什么是企业成功的因素?(沃尔玛成功的秘诀): ·敬业 ·视同事为合伙人,与他们分享你的利润 ·激励你的合伙人 ·尽可能地与你的合伙人坦诚地交流与沟通 ·感激你的同事为公司所做的每一件事 ·倾听公司中第一位员工的意见,想方设法广开言路 ·要做 沃尔玛的成功启示:没有执行的战略犹如海市蜃楼,永远不可能 领导者的七条基本行为: 1、了解企业、了解员工 2、面对现实,以事实为基础 3、设定目标及其优先顺序 4、跟踪目标,解决问题 5、论功行赏、奖优罚劣 6、让员工成长、 7、了解自我

  篇三:李强经典语录

  人之初,性本懒,要想不懒,制度管。

  读万卷书,还需行万里路,行万里路还需阅人无数,阅人无数再加名师开悟,人生方的圆满。

  能力是展现在外面创造了结果的才叫能力,没有展现的没有创造的不叫能力,好听点叫潜力,难听点叫费力,实际上是压力。

  成长的三个阶段: 一 昨夜西风凋碧树,独上西楼望尽天涯路--------迷茫

  二 衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴--------------钟爱自己的职业

  三 众里寻他千百度,蓦然回首那人却在灯火阑珊处----------获得

  今天人在职场一定要做到一技之长,但是一技之长的道路是艰辛的,冰冻三尺非一日之寒。

  今天不辛苦,明天就会命苦,江山一定是打下来的,事业一定是做出来的。

  在工作中所有的事情不可能因为我们的意志而转移。

  当我们不能改变风的方向的时候,学会改变帆的方向。当我们让山过来,山不过来,我们可以走过去。

  当一件事情我们不能改变结果的时候,我们学会改变心态。

  静坐常思自己过,闲谈莫论他人非;

  能吃苦方为有志之士,肯吃亏不是痴人;

  敬君子方显有德,怕小人不算无能;

  退一步天高地阔,让三分心平气和;

  知道不等于会,会不去做还等于不会。

  列宁曾经说过:“一个人到了反思自己的时候,他将步入伟大的起点。”

  别人对你所有的方式都是你教给他的。

  你不想让别人骂你,所以你永远都不要骂别人,你不想让别人说你的坏话,所以你永远都不要说别人的坏话。

  人生的悲哀就是知道的太多,能做到的,会做到的太少。

  君子:人正气、大气、有学知,为人开朗、热情、无私心。

  通往成功、快乐、财富的电梯还没有生产出来,成功只有楼梯,人生离不开脚踏实地,要一步一步往上攀。

  事在人为,休言万般皆是命;境由心生,退后一步自然宽;

  抱怨对事情结果的本身不会有丝毫的帮助,它只能是人更加的消极和痛苦。

  企业是没有围墙的大学

  规章制度就是你所学的专业,一个没有被制度管过的人永远写不出规章制度,一个从来没有被人教过的人,也永远教不了别人。

  企业的制度越严格,证明你的学历越高。

  制度是自律的底线,法律是道德的底线。

  做事的四种境界:认真,务实,求新,合作。

  人生事事皆考题,人生人人为我师。

  大海之所以波澜壮阔,是因为它低于地平线,才海纳百川。

  当你创造利益的时候,这就是你才华的展现,当你创造利益的时候,这就是被赏识的资本,当你去创造了更大效益的时候,这就是你出人头地的资本。

  一个人单打独斗的时代已经成为历史,今天只有合作才是我们最大的出路。

  努力做事只能把事做对,用心做事才能把事做好。

  每一件事情的发生必有其原因,必有其结果,必有其收获。每一件事情的发生与过程一定有助于我的成长。

  感恩:

  感谢你的竞争对手,使你变得更加坚强;感谢那些鄙视你的人,让你知道了自强不息;感谢生命中的磨难,让你才真正的茁壮成长到成熟;感谢欺骗你的人,让你增长了智慧。

  批评你的人才是你生命中的贵人,批评你的人才是你的指路人,木不修不会成才,人不教不会成人。

  先做人,后做事,眼中有人,心中有事,万事顺人,方足必成大业。

  为自己工作----------要有一颗感恩的心

  --------对父母感恩

  --------对客户感恩

  --------对企业感恩

  --------对领导感恩

  --------对同事感恩

  人生的价值就在于别人利用,人生最大的悲哀莫过于没有人利用,没有人利用就是没用,没用就是废物。

  生命是你唯一的资本,发展才是你未来的生存。

  爱是一切动力的源泉。

  今天你所拥有的一切,都是你昨天用你的失去换来的。

  我们必须比别人付出的更多,才能比别人拥有的更多。

  思考力-----行动力--------执行力

  听的时候激动,往回走的时候摇动,回到工作岗位坚持不动。 一个木桶装水的高度,取决于自己的短板。

  今天不在于你学了多少,而在于明天回去你用了多少。

  篇四:李强说管理经典摘要

  第一讲 态度决定成败

  1、悟:有心便是悟,无心便是吾。

  2、任何事物,因人而异,因地而异,因时而异。

  3、停止管理,学会领导。

  4、如何把管理变成领导(领导:引领督导)

  5、管理者要具备良好的态度。

  6、影响一生的锁链:态度=报酬=态度 行为→习惯→性格→命运

  7、如果你对你的报酬不满意,你应该看看你的态度,你满意吗?如果我相信你的态度,是让你满意的,你的报酬一定是让你满意的;如果你的报酬让你满意,你的态度一定会更好;如果你的态度好,久而久之会养成一种良好的行为;

  这种良好的行为久而久之会养成一种习惯;这种习惯最终定性,会成为你的性格;而这种性格一定会决定和改变你的命运。

  8、文化,是把一种你认可的理念,落实到你的行为当中久而久之养成的习惯。

  9、一个人只改变思维模式,不改变行为模式,永远不会改变事实和结果。

  第二讲 中层的定位与责任(上)

  1、领导者,是战略的制定者,是企业的规划师,是企业发展的舵手。

  2、管理者的职责:领导的高参;工作的落实和监督者;汇报工作;问题的终结者。

  3、任何一个没有把工作落实到位的人,都是没有意识到这个工作的重要性。

  4、领导者与管理者的定位:各司其职(做好份内的事 了解应该做的事);各负其责(反思自己的工作 寻找别人的不足);解释 示范 使用 检查 重复

  5、一个部门的障碍,一定是最高领导;一个企业的障碍,一定是最高长官。

  6、其语恶者为予师,其语善者为予友,阿谀奉承者皆为予贼也。人生当中自身正不令则从,自身不正虽令不从。

  第三讲 中层的定位与责任(下)

  1、当领导越级处理的时候,干部都成了傀儡。

  2、当领导越级处理的时候,干部都不会引起重视。

  3、领导者不能做到百分之百正确,但要避免犯错误, 避免产生矛盾,避免去伤害。

  4、能越级检查,能越级投诉,能临时授权,越级提建议;不能越级处理,不能越级请示,不能临时处理,不能越级请假,不能越级下达,不能越级汇报。

  第四讲 用人之道(上)

  5、当你在员工身上省,员工就会变得消极;当你在客户身上省,客户就会变得疏远;当你在环境上省,环境就会变得不再井然;金钱不是唯一留人的方式,但它首先是留人的一项。

  6、企业用人不能省,培训员工不能省。

  7、只要你违背了职业经理的职业操守和道德,从此,你将永远没有机会再去做职业经理。

  8、努力做事只能把事做对,用心做事才能把事做好。

  9、人生处处是考场,人生事事皆考题,人生人人为我师。

  10、工作流于形式,原因在于没有检查。

  11、各司其职(做好份内的事,了解应该做的事);各负其责(反思自己的工作,寻找别人的不足)

  解释 示范 使用 检查 重复

  第五讲 用人之道(中)

  1、企业中四种人:

  精品:一流的心态,一流的能力;

  次品:心态特别好,能力差一点;

  废品:要能力没能力,要心态没心态;

  毒品:才华一流,心态极差;

  2、企业如何留人:(1)薪酬留人;(2)情感留人;(3)知识留人;(4)远景留人;

  3、任人唯贤不任人唯亲,认亲不挡贤;

  4、一个没有被别人管过的人,一辈子不懂怎么管别人;一个没有被别人教过的人,一辈子不知道该怎么教别人;一个没有被完善的制度约束过的人,你永远不可能写出完善的规章制度;

  5、想让跟随你的员工尊重你,首先一定要员工感觉到他很重要;

  6、一定要把一个好的、正确的思想在员工当中不断的推动;

  7、想要别人怎么对待你,你就怎么对待别人;是我教会了别人怎样对待我;

  8、问题就是问题,问题是从我开始的,问题就是问题,问题由我来解决;问题就是问题,问题就在我的身上;

  9、对自己的行为负责,对自己下属的行为负责;

  10、一个负责任的人,是能担当重任的,一个负责任的人,是能为自己的一切承诺进行到底的。

  第六讲 用人之道(下)

  11、企业如何育人:(1)忠诚度;(2)心态;(3)能力;(4)情感;

  12、能力:是展现在外边能创造结果的称之为能力。

  13、打造用“如何”做事的人,杜绝用“如果”做事的人;

  14、天下借口何其多,甚至可以说,只要做不好任何一项工作,都能以之做挡箭牌。显然总是把借口挂在嘴边的员工,一定无所成就,对于管理者来说,让员工拒绝借口,就可以最大限度让其成为工作的主人。

  15、假如你想证明自己努力工作着,唯一的法则就是“成绩”两字,这样才能赢得上司的青睐。

  16、在公司工作,对任何员工都是努力证明自己成绩的战场,无论何时何地,你没有做出成绩,你就永远是受人摆布的棋子,甚至是一枚弃用的棋子。所以很多时候你需要用成绩来证明你的存在。

  17、一个经常把理由跟借口挂在嘴上的人,理由和借口将成为他抹杀自己意志最可怕的无形杀手。

  18、企业管理就是“胡萝卜”加“大棒”。胡萝卜就是员工福利和待遇,工作生活条件等,物质与精神上的满足。大棒,就是严厉的规章制度,严格的训练和集体的约束而形成的工作习惯和敬业精神。

  第七 八讲 执行力与领导力提升

  1、任何的事实结果都是因为行为

  2、执行力的强者就是做好的时间管理者,执行力的代表只有一句话,“听到了、想到了就马上做,当下做、立刻做”

  3、最好的执行力=做好的时间管理

  4、今天不辛苦明天就命苦。

  5、实现“非职务影响力”的要素:(1)重承诺。公狼会在母狼怀孕后,一直保护母狼,直到小狼有独立能力。无论多么艰难与危险,哪怕是生命的代价!因为这是公狼对母狼的“承诺”!许下承诺,面对挑战,每个承诺的背后都是挑战。请您记住,如果你不能对自己的承诺兑现,请你不要去承诺,因为每一次的承诺,当你不能兑现,你都在对自己的人品和信誉打折。

  (2)负责任。对自己的职业负责,对自己的工作负责,对企业的信任负责,对企业的栽培负责。

  (3)诚实。

  (4)合作。只要目标是一致的,所有的矛盾都不叫矛盾。退一步海阔天空,让三分心平气和。

  (5)决断。一个不能做决定的人,固然没有做错事的机会,但同时也失去了成功的机会。

  (6)具备冒险精神。

  (7)懂得自我表达。一个一流的人才,如果没有表达,你充其量是个科学家,但是一个一流的人才,如果你具备了表达,你可能会成为领袖。

  (8)百分百的参与。把知道的记住的变成会的。

  第九讲 卓越中层(上)

  1、我们不得不承认有人占主观责任,有人占客观责任,但是不管主管还是客观,你都应该去承担责任。当你站在一个责任者的角度上,你会变的心理安逸。

  2、问题就是问题,自己的事情自己做,有问题从我身上找。

  3、一个优秀的管理者首先要敢于承认问题,承担责任,首先从自己身上找问题,做一个问题总结者。

  4、先做人后做事,个人能力再强,也必须有良好的人际关系做支撑,良好的人际关系会给人生开辟一条平坦的道路,会给你生活带来一种和谐的气氛,会给你工作创造一个舒适的环境,是你挑战人生的武器,是你战胜自我的武器,是你征服一切的秘诀。(眼中有人心中有事,万事顺人必成大业)

  5、定其高得其中,定其中得其下。作为一个职业经理人要敢去想,一个有智慧的人、生命存在的人要敢去追求,敢去为自己定目标。

  6、分清轻重缓急,就会合理的安排自己的时间 ,有了时间合理的`安排,就会做出最有生产力的事情。

  第十讲 卓越中层(下)

  7、成功团队的特色:1、强有效的领导2、具有明确的目标3、做有把握的决定4、能对决定做出快速的反应。

  8、一定要让适合的人去做适合的事,人才之所以叫人才是因为把他可以做到的事做到了极致。

  9、提高团队的效率:1、分析团队能力,成员之间彼此合作愉快2、在工作中穿插安排娱乐调剂EO 3、有效沟通,消除差异达成一致4、团队会议及团队训练5、论功行赏,优胜劣汰

  10、只有不断的用知识武装自己,强大自己,才不会成为弱者和抱怨者。

  11、身为管理者应将所学知识融会贯通,不断的锤炼和提高自身能力,同时还要身先士卒,做好表率,打造一个卓越的团队,推动企业的快速、健康发展。

  篇五:李强_经典语录

  1.学习成功的人,学习他的优点,学习失败的人,要去杜绝他的缺点. 所以成和败只要有对照,都值得我们学习.

  2.没有高山,就显不出平原;没有见过大智慧,就不知道自己的肤浅;没有见过坏的。不知道自己优越;没有见过好的,不知道自己的缺陷。

  3.痛苦就是该你干的你不想干

  4.当你对企业抱怨的时候,你要问自己:会干什么?能干什么?能做到什么程度?能给企业带来什么?不爱业就不敬业,不敬业就不专业。

  5.行动了,想到了,马上就做,你就是问题的终结者,不是问题的制造者。一个不能做决定的人,自然没有犯错误的机会,但同时也失去了成功的机会。去拖延一个问题,远比做错了更可怕。失败者被人影响,成功者影响别人。

  6.这个世界要得到别人的提醒是多么不容易,所以一定要珍惜。一个人忘记了过去,意味着背叛

  7.企业是没有围墙的大学,在这里学到的每一个技能就是生存的专业。这份学历更重要。

  8.不懂得感恩,心里就会有积怨,会使人变得消极、痛苦,最终导致人脉涣散;当一个人懂得感恩,他心里的怨气将被化解,就会快乐,就会充满力量!

  9.人的大脑好比是一个仓库,往里面装什么,打开门,拿出来的就是什么。 年轻吃苦等于吃补。

  10.没有强大,我们就不会发现自的渺小;没有对手,我们就不知道自己的差距。目光抬高一寸,就可以多看100公里。人生最大的失败就是知道的太多,会做的太少。快乐不快乐,是内心缔造的。境由心造。今天工作虽辛苦,如果没了工作,更辛苦。

  11.一个心态的改变,马上让你的情绪得到360度的转变。这里有眼泪,有欢笑,最柔情,却又最震撼!

  12.你有多久没有静下心来想想远在家乡的父母?他们为了我们含辛茹苦,无怨无悔,我们为他们又做过些什么?

  13.对于工作,你是否总在抱怨,总是不满,会疲倦,会迷惘?你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台,使我们成长,成功!

  14.懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面

  对职场中的压力和挑战。

  15.人类因为感恩而伟大,世界因为感恩而美丽,感恩是爱的延续,而爱才是一切生命的动力!如何让生命充满活力?如何对工作永葆激情?在这里,让我们打开尘封已久的记忆,去寻找和触摸自己那颗感恩的心……..

  16.一个人的成功20%靠自己,80%靠别人。想让人帮你,你是否具有让人帮的资格

  17.顺境时,朋友认识你;逆境时,你认识朋友。

  18.无事无欲,有事有谋,大事大勇,小事小心。

  19.你的就是最好的,爱自己的就会有信心。人生可怕的是慢半拍。你不要,怎么知道你需求。

  20.知道和会是两码事,要把知道的事变成会做的事。谩骂不会成英雄。有人说,中国人30岁就死了,80岁才埋了。不做无目标的事。

  21.聪明者快快乐乐地干,笨蛋抱怨着还得干。当我们无力改变事情结果的时候,一定要学会改变心态。我们不能给人物质满足,要力求给人精神满足。

  22.财富能证明一个人的社会价值。为爱我们和我们爱的人活吧。人应该知道感恩。人生有人提醒是多么可贵啊。

  23.交一个朋友需要几年、几十年;可得罪一个朋友只需几分钟,一件事。多一份思考,少一份失误。目光抬高2寸,至少远看300米。

  24.用力做事,只能把事情做对;用心做事,才能把事情做好。低头做人,抬头做事。人之初,性本懒,想不懒,制度管。天下没有不孝的子女,只有无能的子女。

  25.说到企业管理三句话可能就可以作出一个决定:看好进口,管好出口,调整好胃口,进口是原料,人才,出口是成品,是服务,胃口是人、机、料、法、环,你哪一样不懂,蝼蚁之穴足以使万里大堤崩溃。

  26.你对别人的方式,决定着别人对你的方式。别人对你的方式,都是你教给别人的。张嘴三分利,不给也保本。

  27.在任何的情况下,抱怨对事情的本身,不会有丝毫的帮助,它只会使人更加消极和痛苦。一个人的声音和他的自信有没有关系?做小偷心虚,心虚气短,气短声音小。

  28. 声音小会影响到你的交际,交际会影响到你的生意,你的生意会直接影响到你的业绩,你的业绩会影响到你的生活品质。

  29.世界上没有无缘无故的富有,没有无缘无故的贫穷。成功靠别人和自己的努力。

  成功就是避免失败。

  30.学问学问就是多学多问。借力使力方出力。文凭不等于水平,学历不等于能力。一个人有文凭更需要有水平,一个人有学历更需要有能力。一个人要职称,一定要称职,否则你就会背道而驰。企业,小企业是个人的;大企业是大家的;最终企业是社会的,赔了企业就是自己的,这就是民营企业。

  31.一个人不在于他的学历,而在于他的后天学习能力。

  32.你可以不学习,但你的竞争对手正在学习。当目标一致时,所有的分岐都不叫分岐。同心也要同化。

  33、这里有眼泪,有欢笑,最柔情,却又最震撼!对于工作,你是否总在抱怨,总是不满,会疲倦,会迷惘?你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台,使我们成长,成功!懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。人类因为感恩而伟大,世界因为感恩而美丽,感恩是爱的延续,而爱才是一切生命的动力!如何让生命充满活力?如何对工作永葆激情?在这里,让我们打开尘封已久的记忆,去寻找和触摸自己那颗感恩的心……..

  34、人类因为感恩而伟大 世界因感恩而美丽感恩是爱的延续爱是生命的动力感恩是一种力量 感恩是一种责任 感恩是一种义务

  35、人生四堂课 读万卷书 行万里路阅人无数名师开路

  36、每个人拥有的一切都是他用失去换来的

  37、四川青城山对联: 事在人为 休言万般皆是命境由心造退后一步自然宽

  38、静坐常思自己过 闲谈莫论他人非能吃苦方为有志之士肯吃亏不是痴人 敬君子方显有德 怕小人不算无能退一步天高地阔让三分心平气和.

  39、凡事感恩 感恩伤害你的人 因为他磨练了你的心态 感恩欺骗你的人因为他增进了你的智慧

  40、没有强大 我们就不会发现自己的渺小没有对手我们就不知道自己的差距

  41、胸怀越大 天下越大心有多宽路有多长

  42、三岁的娃都知道八十岁的老人未必能做到;人生最大的失败就是知道的太多,会做的太少

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